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员工职业生涯规划
适合人群: 所有管理岗位的管理者和高级职员
推荐地点: 会议场地,
课程目标: 在这为期一天的强化课程中,学员将探讨员工职业生涯规划对于管理者的重要性,并学习在自己的岗位熟练应用工作需要的职业生涯规划的知识及技能。

课程描述:

      在这为期一天的强化课程中,学员将探讨员工职业生涯规划对于管理者的重要性,并学习在自己的岗位熟练应用工作需要的职业生涯规划的知识及技能。

 

课程目标:

      •  企业甄选人才,培养人才,其目的是使企业的人才具有积极、向上、创新的精神,使员工与企业共同成长,共同发展。

      •  《员工职业生涯规划》主要是从组织上、制度上及职业生涯管理体系上对组织内的个人职业生涯规划提供相应的保障,同时能帮助企业将员工事业发展上的战略设想与计划安排和企业的战略发展方向相结合,更好的留人用人。

 

课程对象:所有管理岗位的管理者和高级职员

 

课程要点:

       一、介绍

              •  职业生涯规划的含义

              •  职业生涯规划对经理、个人和公司的好处

              •  公司、主管、人力资源部和个人在职业生涯管理中的角色

 

       二、辅导员工做职业规划

              •  职业生涯规划的模型和步骤

              •  帮助员工明确职业目标

              •  确定职业目标应该考虑的因素

              •  帮助员工了解自己的方法

              •  性格与职业定位

 

       三、辅导员工制定和实施职业发展计划

              •  一个有效的职业发展计划

              •  练习:完成职业规划表

              •  发挥优势和弥补缺点

              •  职业转变中对不同能力的要求

              •  员工发展的5个关键要素