成都起于——专注绩效增长
一、起于是做什么的?
起于是一家专业的团队培训及咨询公司,成立于2013年,总部位于四川成都。
“起于”出自《老子》第64章:“九层之台,起于累土”。
我们主要致力于“人”的发展,围绕着企业普遍存在的“团队士气低,人员流动大,团队绩效差”开展工作,为企业提供团队领导力发展、团队员工培训、团队拓展活动、团队业绩提升、高业绩团队打造等,来提升团队竞争力,帮助客户取得成功。
同时,这也是一个专门为管理者提供德鲁克管理思想的学习平台。平台由成都起于教育咨询有限公司发起,获得彼得·德鲁克管理学院授权,并得到多家企业和相关机构的合作赞助,致力于服务西部的知识工作者、管理者和企业家。
服务客户包括可口可乐、和记黄埔、珠峰登山探险队等,今天,起于教育已经成为众多世界500强及中小企业长期的培训服务供应商,辅助企业及团队实现组织的使命和愿景。
二、起于能为您提供怎样的服务?
管理论坛:每年将在成都举办一次博雅管理实践论坛,由彼得·德鲁克管理学院发起,成都起于教育咨询机构主办。
企业内训:将课程学习和行动辅导融合在一起,为企业的人才培养提供进一步的支持,包括德鲁克先生亲自设计的课程,以及我们的研发团队为中国市场推出的各类课程,涵盖管理、领导力、沟通、执行力、行动学习等方面。
公开课程:包括德鲁克先生亲自设计的课程:《卓有成效的管理者》、《八项基本管理技能》、《经理人与组织》等。以及我们的研发团队为中国市场推出的各类课程,涵盖管理、领导力、沟通、执行力、行动学习等方面。
在线课程:博雅管理在线学——精选德鲁克管理思想的52个主题,以企业经营的逻辑为主线,贯穿6大管理模块。大咖亲自授课,生动案例分享,帮助你掌握管理必备技能。
企业家私董会:成都起于倾力打造的线下学习社群,以专注绩效增长的理念和德鲁克的管理思想为主线,汇聚一群渴望成长的企业家,大家一起砥砺前行、结伴同修!
三、课程理念
文化与使命
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我们的使命
发展卓有成效的管理者
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我们的愿景
通过我们的努力,帮助西部的企业家和管理者认识、学习和实践德鲁克的管理思想和理论工具,发展卓越的管理者,来帮助企业提高管理技能,增强企业的竞争力和绩效,使其更有价值的服务于客户所需,进而推动社会的良性运转。
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我们的价值观
注重绩效与执行
关注人的尊严和发展
毫不妥协的正直与良善
发展历程
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2008年成立进步体验,专门为企业提供户外体验式培训。
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2009年参加上海共好-台湾外展训练机构的TTT引导技术培训。成为多家外资企业TEAMBUILDING指定培训供应商。
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2010年参加西藏登山学校的高海拔雪山攀登技术训练。
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2011年参加“PA-将冒险教育带入组织”国际系列工作坊。参加在广州举办的第四届亚洲体验教育交流会议。
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2012年设计并承接实施可口可乐1900人“动力圈”团建。参加在香港举办的第五届亚洲体验教育交流协会。
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2013年参加美国版权课程《领越.领导力》课程导师认证;与杨春风高山探险机构合作,服务中国(尼泊尔南坡)珠峰登山队;成立起于教育咨询有限公司,专业发展软技能课程。
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2014年连续8年为李嘉诚旗下的和记黄埔地产设计并实施户外团队建设;开发《高效管理者的时间管理》课程;参加英国版权课程贝尔宾?团队角色课程顾问授证。
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2015年开发《目标与执行》课程,帮助多家装修建材企业提高经营目标;开发《管理者的技能发展》课程,成为多家企业管理人才梯队建设的指定课程。
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2016年参加加拿大西三一大学仆人领导力硕士课程学习研修;服务中电(兰州)青海之行,至此,起于团队带领客户足迹遍及全国。
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2017年参加WIAL国际行动学习协会“行动学习助力转型”全球年会;与多名管理顾问签定合作,共同服务西部企业和管理者的发展。
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2018年开发《团队领导力》、《跨部门沟通与协作》课程;连续举办多场“家庭教育”研讨会及工作坊,助力企业EAP项目。
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2019年参加富兰克林.柯维公司《高效能家庭的七个习惯》版权课程授证;设计并承办可口可乐1100人销售团队启动会。
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2020年成都起于获得彼得·德鲁克管理学院授权,首次在西南地区举办德鲁克博雅管理实践论坛
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……今天,起于教育发展成为涵盖管理培训、拓展团建等一站式综合“软技能”培训机构,为西部的企业和管理者提供更实战更有效的培训课程和服务。
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