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主题年会
适合人群: 全员
推荐地点: 会议场地 拓展场地
课程目标: 消除陌生、促进信任与融合; 强烈振奋士气、留下难忘回忆。

活动目标:

       •  会议效率低下、参与度不够

       •  团队目标不清晰或未被准确传递

       •  团队士气低落

       •  团队成员缺乏归属感和认同感

       •  组织全员士气高涨;

       •  组织成员荣誉感、归属感提升;

       •  企业文化更好、更有效地融入进每个组织成员的内心。

 

活动概述:

每逢年底年初,筹备各种形式、各种主题的年会就成为组织的重头工作,组织的管理者通常希望能够通过年会活动实现激励和鼓舞团队士气、感谢团队成员做出的贡献、传达重要战略思想、宣布重大举措、就特定目标达成共识、增强团队归属感和凝聚力等重要目的,可谓寄予厚望。

 

而年会组织者更是为了如何使年会更好地实现会议效果、达成会议目标而费尽脑筋,却又往往难以突破“听听看看、吃吃喝喝”的传统年会模式,参会者的理解和参与程度不够,达不到理想的会议效果。

 

“体验式年会”完全颠覆传统意义的年会模式,充分利用各种会议环境,以户外探险、全员演出、特设运动会、大型标志物搭建等全新形式,帮助组织打造极富体验性的“年终大剧”,使得组织的特定目标和企业文化借助体验化的方式得以贯彻和实现,令大家在一个惊险、刺激、趣味、紧张的环境中留下刻骨铭心的回忆,帮助组织更好地实现会议目标,达成目的,增强效果。


举例:

     “舞龙”

 

内容形式:

团队成员在一系列活动中寻找素材,搭建并描画彩龙,最终在指导老师的辅助下、在喧天的锣鼓声中,学员将一条条彩龙舞起,尤以最后形成的“群龙造型”为整个活动的最高潮。活动从平淡开始、逐步进入高潮,具有强烈的民族特色、喜庆、热烈、学员在参与过程中酣畅淋漓,活动结束后也久久不能忘怀。

 

达到目的:

       •  消除陌生、促进信任与融合;

       •  强烈振奋士气、留下难忘回忆。