活动对象:全员
活动时长:1至2天,或全年
活动目标:
• 融入企业的使命、愿景及价值观。
• 加强对公司战略的了解和认同。
• 增进责任感;
• 培养归属感和忠诚度。
课程背景:
建设企业文化的根本之道是将组织期望的行为和行为的持续改变不断强化,并与认可和奖励机制相结合。但因企业文化不易被员工所理解和接受,经常出现组织和员工对于企业文化以及企业极力倡导的理念这两种极端的理解和看法。这就需要一种能够把它由无形变为有形的培训方式,使之易被理解和接受,而体验式学习将无疑是最有效的方式。
企业文化通常能为我们提供:
• 共同的认知:认同总目的,分享彼此的目标:
• 共同的语言:我们共同的语言方式进行沟通及合作;
• 共同的决策模式及工作方法:将高层的工作意图贯彻到实际的工作当中。